МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА  создана в  1919 году в качестве автономной организации при  Лиге наций; с 1946 года – специализированное учреждение Организации Объединенных Наций.

В сферу деятельности МОТ входит развитие международного сотрудничества по широкому кругу социальных и трудовых проблем: занятости, улучшения условий труда, деятельности профсоюзов, профессионального обучения, охраны труда и техники безопасности, борьбы с профессиональными заболеваниями, положения отдельных групп трудящихся (моряки, рабочие-мигранты, женщины и др.), социального обеспечения и т.д.  Организация разрабатывает и принимает  международные нормы в этих областях в форме конвенций, подлежащих ратификации государствами-членами, и рекомендаций. Оперативная деятельность, призванная содействовать претворению этих норм в жизнь, включает оказание технического содействия членам МОТ, проведение семинаров и симпозиумов.

Основные органы МОТ – Генеральная конференция, собирающаяся ежегодно, Административный совет, а также Международное бюро труда (МБТ) – постоянный секретариат МОТ.

Штаб-квартира МОТ – в Женеве.

Представительство МОТ в Алматы было открыто в феврале 1995 года. Между  Правительством РК и Представительством МОТ подписано Соглашение, в котором предусмотрена ратификация Конвенций МОТ О политике в области занятости 1964 г., Об охране заработной платы 1949 г., О безопасности и гигиене труда в производственной сфере 1981 г. и О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах 1977 г.

Была согласована программа МОТ по техническому сотрудничеству по следующим направлениям: разработка методологии прогнозирования ситуации на рынке труда на перспективу в условиях переходного периода; обеспечение занятости в малых городах-предприятиях; развитие самозанятости, организация частного бизнеса, предпринимательства, особенно в сельской местности; обеспечение занятости и социальной защиты работников конверсируемых предприятий; совершенствование статистического учета в сфере занятости.