Организации:

Форум “Азия-Европа”: акцент – на права человека

News image

Ядерная программа Северной Кореи стала одной из главных тем стартовавшего в ...

Европейский союз

News image

Флаг/Герб Статус региональная организация Структурные подразделения Еврокомиссия (КЕС, Комиссия европейских сообществ) — вы...

Всемирный фонд дикой природы (WWF)

News image

Всемирный фонд дикой природы (WWF) – одна из крупнейших в ми...

Совет Европы

News image

Права человека... Де...

СНГ сегодня:

Уровень концентрации банков СНГ на крупных клиен

24 декабря. FINMARKET.RU - Уровень концентрации банков России и других ст...

Наблюдатели СНГ готовятся к трудностям на украин

КИЕВ, 24 декабря. Миссия наблюдателей на президентских выборах на Украине от...

Как отразится на деятельности СНГ выход из его с

На этот вопрос специально корреспонденту KM.RU Веронике Новиковой ответили: Александр Шатилов, за...

Новости G8:

Председателем Большой восьмерки с 1 января 2010г.

News image

Председателем Большой восьмерки (G8) индустриально развитых стран с 1 января 2010г. станет Канада. По...

Папа Римский доволен итогами саммита G8 в Аквиле

News image

Папа Римский Бенедикт Шестнадцатый удовлетворен итогами саммита большой восьмерки , состоявшегося 8-10 июля в ит...

Влияние НАТО:

Идея Медведева не прошла в НАТО

Первая с окончания войны с Грузией официальная встреча в рамках Со...

НАТО отвергает идею России о новом пакте безопас

НАТО не поддержал планы президента России Дмитрия Медведева о разработке но...

Как премьер-министр сопротивляется идее вступлен

14 сентября 2006 года Виктор Янукович принял участие в X за...


Тренинги персонала
События - Новости
29.06.2020 00:37

Прежде чем проводить тренинг, необходимо точно определить с какой целью проводится тренинг, число сотрудников, которые примут в нем участие и его формат.

ля начала, следует сформулировать запрос, который должен быть общим с темой тренинга. Это должна быть какая-либо общая проблема, к примеру руководителям будет полезны тренинги персонала или же тренинг по мотивации сотрудников.

В качестве исключения, агенства могут разработать индивидуальные тренинги, которые подойдут для определенной компании. Но стоимость данного тренинга будет стоить дороже в несколько раз. Пользу от тренинга можно измерять сразу же после его прохождения, а можно спустя какое-то время. В особенности, следует проверить результаты тренинга спустя пару месяцев после его прохождения.

Для выбора определенного агенства, которое предоставляет услуги тренинга, необходимо сравнить несколько, встретиться с сотрудниками этих агенств, изучить цены и отзывы клиентов. После этого, следует подготовить сотрудников к предстоящему тренингу и мотивировать их к участию в нем. Следует отметить, что далеко не каждый человек с радостью примет участие в тренинге. Поэтому, придется потрудиться, настроить сотрудников на участие в тренингах, прорекламировать их. В случае, если не получается настроить сотрудников на необходимый настрой, тогда можно предложить соревнования, а лучшим сотрудникам будут положены призы. Отдельно следует побеседовать с теми сотрудниками, результат которых важен в особенности. Поговорите с этими сотрудниками, узнайте чего они ожидают получить от тренинга, на какие результаты нацелены.

 


Читайте: