Если вы решили охотиться на росомаху, вам, прежде всего, стоит знать, как она выглядит. Если желаете найти превосходного работника, тогда стоит конкретно представлять, что такое «хороший работник». Сейчас вы узнаете главные критерии, которым должен отвечать отличный работник, несмотря на уровень и профиль.

Критерии, по которым оцениваются кандидаты:

• Может благополучно выполнять поставленную работу. Для этого работник должен иметь соответствующие знания, семейное положение, конкретные психологические качества, дипломы, и т.д. Он должен понимать, о чем говорит производственный календарь 2018, соблюдать график рабочих дней;
• Желает, как объективно, так и субъективно вызывать интерес. Мотивация должна быть максимально понятной и прогнозируемой;
• Совместим и управляем – хороший кандидат должен отлично понимать смысл каждого сказанного слова и все детали. Он должен контролировать собственную речь. Человек должен быть самокритичным, в любой момент признавать собственные ошибки, но в итоге извлекать из них опыт. При любой ситуации сохранять самообладание, если произойдет непредвиденная ситуация, не впадать в агрессию либо заторможенное состояние. Быть готовым принимать любой стиль управления, который будет принят на новом рабочем месте;
• Безопасен – не представлять угрозу коммерческой безопасности компании.

Важно, чтобы ваш кандидат соответствовал вышесказанным критериям, в данной ситуации он однозначно станет отличным работником. Если претендент не станет отвечать требованиям, тогда его придется отклонить, поскольку ему не стать отличным работником.

Проектирование должностей

Все серьезные компании, которые смогли добиться успеха в бизнесе, однозначно имеют свою структуру с проработанными должностями. Каждая отдельная должность должна быть описана в специальном документе. Подготовка данных документов это специальная работа, она называется организационное проектирование.